Когда офис – второй дом

Замечали ли вы, что для одних сотрудников офис становится настоящей каторгой, а для других – вторым домом, куда хочется возвращаться снова и снова. Для первых поход на работу сравним мукам, стены давят, работа не приносит удовольствия, конец рабочего дня – как освобождение.

Другие радостно приходят даже в 8 утра, выполняют свои обязанности, обладают веселым расположением духа, им легко и приятно работается. Редко случается, чтобы оба вида сотрудников встречались в одном и том же офисе. Исключение – случаи, когда человек просто находится не на своем месте. В остальных случаях мы говорим о разным местах работы. А теперь о них подробнее.

Офис, в котором работать трудно

Вы думали, прикупили подходящую офисную мебель, сделали ремонт и ваши сотрудники будут работать сутра до ночи? Внешняя обстановка — это еще не единственное, что необходимо для эффективного интеллектуального труда. Хотя и важная часть. Во-первых, необходимо обеспечить работника всей необходимой мебелью от рабочего стола и стула до необходимых шкафов, тумбочек и прочего. Большой ассортимент мебели ищите в интернет магазине мебель-арт.укр/shop/shkafy-penaly.

Большой трудностью в организации труда становится вопрос дисциплины. Казалось бы, все просто. 8 часов длится рабочий график, 1 час обеда, 2-3 раза подчиненный может выйти на перекур или выпить чаю с печеньем. Но полезны ли такие рамки для самого подчиненного?

Если вы ограничиваете его свободу, есть ли гарантия, что его биоритмы попадут в жесткие рамки вашей дисциплины? Возможно, не стоит устанавливать правила, а судить по результатам работы, а не по количеству времени, проведенные без отрыва от рабочего стола.

Офис, который не хочется покидать

В этом офисе, во-первых, установлена теплая дружественная атмосфера. Здесь каждый знает, что ему нужно делать. Здесь нет непоколебимых авторитетов, каждый может выразить свою точку зрения, которая имеет право быть выслушанной и оцененной. Здесь нет времени на интриганство, потому что свою работу любят. А еще здесь есть свобода – интеллектуальная и творческая.

Нам доводилось видеть такие компании, которые разрешали свои работникам приходить во столько времени, во сколько они захотят. Главное – отработать 8 часов, и сделать перерыв на час. Этот перерыв можно было дробить. Удивительно, но 95% сотрудников придерживались установленных правил, высыпались и хорошенько работали до 8 часов вечера, четко следили за обедами.

Чтобы порадовать своих сотрудников, можно:

Разрешать им ходить на перекуры столько, сколько нужно.
Организовать игровые комнаты.
Устраивать тренинги, курсы повышения квалификации, а также корпоративы. Собирайте сотрудников почаще.

Вместе с этой статьей обычно читают: